7 结论

本文通过对中国劳动力供需变化的分析，可以得出以下结论：

（1）现存劳动力供给的现状总量方面。劳动力总量丰富，2013 年劳动适龄人口占总人口的比重略有下降，但是总人口及劳动适龄人口数量仍处于上升状态。

结构方面。第一，劳动适龄人口年龄结构趋于老化。第二，婴儿出生性别比趋于升高。婴儿出生性别比升高会带动劳动适龄人口性别比升高，使男性劳动力就业压力增加，未来 10-20 年内男性劳动力过剩和“就业性别挤压”现象将变得比较突出。第三，劳动适龄人口文盲率较低，但是整体受教育程度不高，尤其是高学历人才比例偏低，此外，中高级技师的缺口大概在 1000-2400 万左右。

就业人口在不同产业与城乡分布情况。产业结构正在逐步调整，就业人口开始逐渐向第二、三产业转移，相当数量的农村就业人口开始逐渐向城镇转移。但从产业结构来讲，第三产业从业人数大概仅占到劳动适龄人口的 1/3,产业结构不够合理。

（2）劳动力供给的影响因素分析人口增长。人口自然变动导致的劳动力人口与非劳动力人口的变化，会对劳动力资源的利用产生重要影响，导致“人口红利”的出现或消失。

人口年龄结构。对 2000、2005 和 2010 年三个时间段劳动适龄人口分年龄的劳动参与率进行比较发现，1O 年内劳动参与率在年龄模式上差异显着。随着时间推移，青年劳动力人口参与率呈现下降趋势，参与率达到高峰的年龄在推迟。

实际工资变动。由于中国劳动力市场上的农民工具有规模庞大和流动性强等特点，因此他们的工资变动的情况对城镇劳动力市场有着很大的影响。随着改革开放的不断深入，城乡之间的收入差距越来越大。劳动力市场上逐渐出现了“民工荒”这一现象，并且有愈演愈烈之势。④经济周期。劳动力的总供给量深受宏观经济发展状况的影响，也进一步影响到劳动力市场供求关系的变化。并且随着改革开放的到来和其它种种因素的影响，中国的地区之间的经济差距越来越大，东部地区在经济总量和居民收入等等多方面都遥遥领先于西部地区。⑤产业结构因素。改革开放初期我国产业结构发展不平衡：第一产业的基础薄弱、重工业畸形发展、第三产业发展滞后、各产业之间的比重失衡。具体体现在：第一产业所占比重下滑；第二产业增速迅猛；第三产业就业、产值增长迅速。⑥制度及政策因素。户籍制度、社保制度、就业政策等因素均会在一定程度上阻碍农村剩余劳动力的转移。“单独二孩”政策会在一定程度上降低老龄化使得出生人口性别比趋于均衡。

（3）我国未来 25 年劳动力供给的预测近期我国劳动力市场供需在 2015 年之前，供大于需还是中国劳动力市场上所普遍存在的现象，但是也不排除在某些特殊地区出现的供给小于需求的情况。

（4）可能出现的问题第一，人口老龄化的问题将日益凸显。人口老龄化将会从多个方面对中国经济的持续增长力造成影响。首先，老龄化社会会加重劳动力的负担和加大其成本；其次老龄化会在某种程度上降低生产性人口的比例；再次，老龄化会使生产效率低下。

第二，劳动力将出现规模和比重的双重绝对下降，劳动适龄人口老化将不可避免。（5）维持我国劳动力可持续供给的对策建议第一，调整产业结构，加快经济转型，主要包括走新型工业化道路、因地制宜，充分发挥各地区优势等方面的内容。

第二，加强劳动力开发，满足劳动力供给。主要包括：加强义务教育阶段学生劳动技能培训、调整高等教育专业设置，注重培养学生的实践能力、加强对外来劳动力的职业技能培训力度等。

第三，改革完善相关制度，实现劳动力自由流动。主要包括：加快户籍制度改革、剥离附着在户籍制度上的一切利益、建立城乡一体化的社会保障体系、进一步改革完善生育政策，保持合理的人口增长等。

第四，建立统一的劳动力市场体系，提升劳动力资源配置效率。主要包括：

制订和完善相关法律法规、建立实施有效监管机制、加强城乡人力资源服务体系建设、推进劳动力市场的对外开放、充分发挥工资指导价格在劳动力市场中的作用等。

致谢

时光流逝，岁月如梭。转眼间论文终于完成定稿，在论文写作过程中遇到了很多困难，但都在老师和同学的帮助下予以克服了。尤其要特别感谢我的论文指导老师潘怀明老师和几位答辩组老师，无论是在论文的选题、构思和资料的收集方面，还是在论文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了悉心细致的教诲和无私的帮助，尤其是他们广博的学识、深厚的学术素养、严谨的治学精神和一丝不苟的工作作风使我终生受益，在此我要表示万分的感谢。另外，在校图书馆查找资料时，学校图书馆也给我提供了很多的支持与帮助。在此向帮助和指导过我的各位老师表示最诚挚的感谢！感谢我的同学和朋友，在我写论文的过程中给予我提供很多素材，还在论文撰写和排版等过程中提供热情的帮助。

感谢所有关心、支持、帮助过我的良师益友。

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